成立勞健保投保單位

勞保

不能成立投保單位，負責人可以選擇到工會加保勞保或國民年金。

健保

強制成立投保單位，除非負責人有任職於其他公司以勞工身份投保，否則需投保在自己的投保單位，不可投保在區公所、職業工會或依附眷屬。
※若負責人在自己公司投保，投保薪資可舉證或簽切結書方式不投保最高薪資，但最低投保薪資為34,800元。

勞保

不強制成立投保單位
1.若無成立投保單位，負責人與員工各自到工會加保，負責人也可在其他公司以勞工身份投保。
2.若成立投保單位，負責人與員工於自己公司加保，負責人的勞保投保薪資不得低於所屬員工的保額。

健保

強制成立投保單位，不論員工人數多寡，公司都需為員工加保，除非負責人有在其他公司以勞工身份投保，否則也需投保在自己的投保單位，不可投保在區公所、職業工會或依附眷屬。
※若負責人在自己公司投保，投保薪資可舉證或簽切結書方式不投保最高薪資，但不得低於所屬員工的最高健保保額。

就業保險、勞退

必須成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業保險與提繳勞退金。

勞保

強制成立投保單位，並幫所有員工加保，負責人也可在其他公司以勞工身份投保，若負責人在自己公司加保，其投保薪資不得低於所屬員工的最高保額。

健保

強制成立投保單位，不論員工人數多少寡，公司都需為員工加保，除非負責人有在其他公司以勞工身份投保，否則也需投保健保在自己的投保單位，不可投保在區公所、職業工會或依附眷屬。
※若負責人在自己公司投保，投保薪資可舉證或簽切結書方式不投保最高薪資，但不得低於所屬員工的最高健保保額。

就業保險、勞退

必須成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業保險與提繳勞退金。